企业如何留住人才[30条] (企业留住优秀人才的最佳措施)

1、杜绝一切不符合项是质量保证的基本要求。

2、不以恶为恶，不以善为善。

3、一个人的成功只有15%来自于他的专业技能，而85%则取决于他的人际关系和他在这个世界上驾驭自己的能力。

4、精益求精，铸造产品质量。

5、以技术开拓市场，以管理提高效益，以服务树立形象。

6、没有什么困难到难以执行的。

7、安全是为大家，幸福是为大家。

8、一切都要看得更远。在迈出第一步时，你必须牢记第二步和第三步。

9、知识是用来干的，不是用来打扮的。

10、企业成功的秘诀在于坚持不懈的人才品质、产品品质、服务品质。（你一进工厂就能看到的地方）。

企业如何长久留住人才

11、质量是生命，服务是宗旨。

12、人的能力是有限的，但他的努力是无限的。

13、如果每个人都检查质量，我们的经济收入将翻一番。

14、智慧和勤勉是少数人所需要的，但忠诚和勤勉却是多数人所需要的。

15、不接受不合格产品，不制造不合格产品，不交付不合格产品。

16、懒惰导致无聊，无聊导致懒惰。

17、质量保证是对社会的承诺。

18、诚信，我们拥有诚实、诚实、诚实开放的文化环境。

19、没有素质的培养，就没有人才的素质；没有人才的素质，就没有企业的素质。

20、深化质量管理，提高产品质量。

企业如何长久留住人才

21、创质量品牌，铸一流企业形象。

22、质量是企业永恒的主题。（你一进工厂就能看到的地方）。

23、向质量求生存，向质量求发展，向质量求效益。（你一进工厂就能看到的地方）。

24、高质量的产品是市场竞争的保证。

25、自动化检测熟练，生产顺利进行。

26、信誉源于质量，质量源于质量。

27、生活是一个大舞台，如果你想成为这个舞台上的巨星，每天在你走上舞台之前，大声对自己说：我爱我的观众。

28、只要想法不slide，方法总比难度大。

29、文化保留，职业保留；视力保留，治疗保留。

30、学习的四个阶段：不知道你不知道；知道你不知道；知道你知道；我不知道我是否知道。